Das ZfP Südwürttemberg nimmt bei der Umsetzung seiner Aufgaben auch den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen in den Blick. „Wir verwenden die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen so effizient wie möglich und handeln nach ökonomischen und ökologischen Grundsätzen“, heißt es im Leitbild. Das heißt auch, die Unternehmensstrategie so zu gestalten, dass sie auf Dauer gesellschaftliche Relevanz behält.

Mit der Unterzeichnung der KLIMAWIN des Landes Baden-Württemberg bekennt sich das ZfP Südwürttemberg zu seiner ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung. Die KLIMAWIN ist eine freiwillige Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit, die dazu beitragen soll, die Nachhaltigkeits- und Klimaschutzbemühungen in der Wirtschaft zu stärken und fest zu verankern. Die KLIMAWIN hat ihr Nachhaltigkeitsverständnis in zwölf Leitsätzen formuliert und ist in ihren Schwerpunkten an die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) angelehnt. Das ZfP Südwürttemberg bekennt sich mit der Unterzeichnung diese zwölf Leitsätze einzuhalten. Dabei spielen die Menschenrechte ebenso eine Rolle wie etwa Umweltbelange, Anti-Korruption und regionale Verantwortung. 

Das ZfP Südwürttemberg hat sich selbst zwei dieser Leitsätze als Schwerpunktthemen gesetzt. Einer davon liegt auf der Einhaltung der Mitarbeitendenrechte und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Das ZfP Südwürttemberg fördert und fordert seine Beschäftigten. Dabei stehen Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln sowie die Sozial- und Fachkompetenz im Mittelpunkt. Weiterhin ist die soziale Sicherheit der Mitarbeiter:innen zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik. Das 2018 eingeführte Diversity Management trägt dazu bei, gut ausgebildete Mitarbeitende zu gewinnen und durch individuelle Förderung zufriedene Beschäftigte im Unternehmen zu halten. Dabei setzt das ZfP Südwürttemberg auf ein offenes, solidarisches Betriebsklima und ein kollegiales, transparentes Miteinander, in dem die Persönlichkeit und die Würde jeder und jedes Beschäftigten respektiert und geachtet werden.

Auch im Umweltschutz wird auf ständigen Fortschritt gesetzt:

• Das ZfP Südwürttemberg arbeitet am stetigen Ausbau der erneuerbaren Wärmeversorgung.
• Zusätzlich zu dem zu 100 % bezogenen Ökostrom erzeugen großflächige Photovoltaikmodule eigenen Strom.
• Funktionsfähiges Krankenhausinventar, Pflegehilfsmittel und Sanitäreinrichtungen, die nicht mehr eingesetzt werden, werden an Hilfsgütertransporte zur Weiterverwendung abgegeben.
• Die betrieblichen Fahrrad-Infrastruktur wird durch E-Ladeschränke und Ladebügel für E-Bikes, gesicherte und überdachte Fahrradabstellmöglichkeiten, sowie Luftpumpen ausgebaut
• Die Gärtnereien schaffen Jahr für Jahr neuen Lebensraum für Insekten, wie Schmetterlinge und die hauseigenen Honigbienen, durch die Neuanlegung von Blühstreifen und die Änderung der Mähfrequenzen.
• Mit Verabschiedung einer eigenen Nachhaltigkeitsstrategie hat das ZfP Südwürttemberg das Ziel der Klimaneutralität künftig zu einem zentralen Schwerpunkt erklärt. Auf der Grundlage einer umfassenden Energie- und Treibhausgasbilanz wurden Meilensteine für die kommenden Jahre festgelegt.

Ein Kurzfilm zeigt, in welchen Bereichen sich das ZfP Südwürttemberg durch nachhaltiges Engagement auszeichnet.